CAMPUS VIRTUAL

Microlearning en Compliance: píldoras formativas e informativas para una divulgación eficaz de la cultura de Compliance en tu organización

Para fomentar una gestión ética de las organizaciones basada en la conducta íntegra de sus miembros y socios de negocio resulta vital conocer la normativa obligatoria y voluntaria que le resulta aplicable. Por ello la formación es una pieza clave de los sistemas de Compliance.

Desde Compliance pills creamos soluciones formativas basadas en el microlearning, es decir, a través de la fragmentación estratégica de los contenidos formativos que se adaptan mejor a las necesidades relativas a la administración del tiempo de los diferentes miembros de la organización.

Teniendo en cuenta que con el tiempo olvidamos alrededor de un tercio de la información que recibimos, es de suma importancia llevar a cabo acciones formativas visuales y repetidas en el tiempo que maximicen la retención de los conceptos a largo plazo. De esta forma impulsamos de forma más efectiva la cultura de cumplimiento ético y normativo, el verdadero objetivo final de los sistemas de Compliance.

Comunicación

Píldoras informativas (de 1 a 10 minutos)

Breves vídeos informativos sobre Compliance

Sirven para: resumir normativa, realizar comunicados o recordatorios, responder dudas frecuentes a la función de Compliance o complementar otras acciones formativas.

Pueden incluirse en el Portal Corporativo de tu organización, LMS, Newsletters, emails corporativos, welcome packs para nuevos empleados… Personalización con el logotipo corporativo.”

Visuales

Cortas

Prácticas

Personalizables con el logo corporativo

Formación

Cursos online (lecciones de menos de 30 minutos)

Campus virtual con cursos estructurados en lecciones cortas con las materias clave para cumplir con la normativa aplicable y prevenir potenciales riesgos legales. La plataforma formativa permite máxima flexibilidad para poder iniciar, interrumpir y continuar los cursos cuando se desee, genera trazabilidad acreditativa y permite conectarse mediante diferentes dispositivos.

Itinerario formativo a medida

Preguntas y respuestas sobre los contenidos

Altas masivas y número ilimitado de miembros

Tests de evaluación y certificados acreditativos

ALTAS CONTÍNUAS

INFORMES DE RESULTADOS

DIPLOMAS ACREDITATIVOS

FOROS DE DEBATE

TESTS DE EVALUACIÓN

TRAZABILIDAD

ALTAS CONTÍNUAS

INFORMES DE RESULTADOS

DIPLOMAS ACREDITATIVOS

FOROS DE DEBATE

TESTS DE EVALUACIÓN

TRAZABILIDAD

Beneficios del microlearning

Mejor autogestión del tiempo de los miembros de la organización

Mayor motivación y estímulo

Mayor capacidad de integración en diferentes acciones formativas

Permite acciones de formación menos intrusivas pero continuadas en el tiempo

Mayor retención de los conceptos a largo plazo

Contenidos focalizados a responder a cuestiones concretas

Mejor accesibilidad de los contenidos

Mejor integración en diferentes dispositivos tecnológicos

Mayor facilidad para la actualización de los contenidos

Mayor rentabilidad de la inversión en formación

Para empleados, proveedores, directivos, red de franquicias

Teniendo en cuenta los riesgos de la organización

Flexibilidad y optimización del tiempo dedicado

Contenidos didácticos y visuales que facilitan la retención de los contenidos

Personalización corporativa, disponible en diferentes dispositivos

Mayor adherencia y aumento de la motivación

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